20代採用に特化した採用パートナー

20代の採用で、
会社はもっと
強くなる。

採用の課題を、最適な人材と仕組みで解決します。

¥ 初期費用・掲載費 0円
◎ 20代に特化 最適マッチング
▤ 採用決定まで 完全サポート
♙
累計支援企業数 5,000社
↗
内定率 93%
◷
最短 3日
♙
登録求職者数 120,000名

導入企業・取引実績(一部)

RECRUITING PROBLEMS

こんな採用課題、ありませんか?

20代採用で起こりやすい課題を、採用設計から候補者紹介まで一貫してサポートします。

01
↘

20代からの
応募が集まらない

求人を出しても、若手人材との接点を十分につくれない。

02
◷

採用担当の
工数が足りない

母集団形成から候補者対応まで、採用業務に時間がかかっている。

03
◎

自社に合う人材を
見つけにくい

スキルだけでなく、カルチャーや志向まで合う人材と出会いたい。

04
¥

採用コストを
最適化したい

初期コストを抑えながら、必要なポジションの採用を進めたい。

その課題 NAVISTAFFが20代採用に特化して解決します。

Why NAVISTAFF?

20代の採用に
選ばれる理由

NAVISTAFFは、20代採用に特化した専門チームが、 企業ごとの採用課題に合わせて最適な人材との出会いを実現します。

サービスの詳細を見る →
◎

20代に特化

若手採用に強い
独自ネットワーク

¥

完全成果報酬

採用が決まるまで
費用はかかりません

♙

専任コンサルタント

採用課題に合わせて
最適なご提案

▣

全国対応・オンライン

オンラインで
スピーディーに対応

JOB CATEGORY

対応職種

20代採用を中心に、幅広い職種の採用をご支援します。

採用職種について相談する →
↗

営業

法人営業 / 新規営業 / 既存営業

⌘

IT・エンジニア

開発 / インフラ / 社内SE

◎

マーケティング

Web / 広告 / SNS / CRM

♙

人事・採用

採用 / 労務 / HR

▤

バックオフィス

事務 / 経理 / 総務

◇

販売・サービス

店舗 / 接客 / カスタマーサポート

RECOMMENDED FOR

こんな企業におすすめです

20代採用をこれから強化したい企業から、採用工数やコストを見直したい企業まで対応します。

自社に合うか相談する →
01

20代採用を
強化したい

若手・第二新卒層との接点を増やしたい企業に。

02

採用担当の工数を
抑えたい

採用業務を効率化しながら、必要な人材を採用したい企業に。

03

初期コストを抑えて
始めたい

初期費用・求人掲載費を抑えて採用を開始したい企業に。

04

複数職種の採用を
進めたい

営業・IT・マーケティングなど複数ポジションを採用したい企業に。

TALENT SNAPSHOT

ご紹介人材のイメージ

若手・第二新卒層を中心に、企業ごとの採用要件に合わせて候補者をご提案します。

希望人材について相談する →
SALES

法人営業

年齢イメージ
24〜27歳
経験
法人営業 / 新規・既存
希望例
営業 / CS / SaaS
MARKETING

Webマーケティング

年齢イメージ
23〜27歳
経験
広告 / SNS / CRM
希望例
Web / 広告 / SNS
ENGINEER

ITエンジニア

年齢イメージ
24〜29歳
経験
開発 / インフラ
希望例
Web / 社内SE / 開発
BACK OFFICE

バックオフィス

年齢イメージ
22〜27歳
経験
事務 / 人事 / 総務
希望例
事務 / 採用 / 管理部門

※上記はご紹介人材のイメージです。実際の候補者・経験・希望条件は時期や募集条件によって異なります。

FREE CONSULTATION

採用条件を伝えるだけで、
最適な進め方をご提案します。

1名の採用から複数職種の採用まで対応可能です。
まだ採用要件が固まっていない段階でもご相談いただけます。

無料で採用相談する → 初期費用0円|オンライン相談可

PRICE

採用計画に合わせて選べる2つの料金プラン

採用人数・職種・採用計画に合わせて、最適な料金体系をご提案します。

PLAN A

成果報酬型

採用決定時のみ費用が発生

理論年収の 30〜40%
初期費用 0円 求人掲載費 0円
PLAN B

定額型

採用人数・職種に応じた定額料金

一律 60〜150万円 / 人
複数名採用に対応 予算管理しやすい

※具体的な料金・適用条件は、職種・採用条件・支援範囲等に応じて個別にご案内します。

安心して導入いただくために

採用開始のハードルを、できるだけ低く。

01 初期費用 0円 導入時の初期コストを抑えてスタート
02 求人掲載費 0円 掲載そのものに費用はかかりません
03 20代採用に特化 若手人材とのマッチングを重視
04 専任担当が伴走 採用要件の整理から採用決定まで支援
まずは採用状況をお聞かせください 採用するか決まっていなくてもご相談いただけます。
無料で相談する →

優秀な20代人材との出会いが、
企業の成長を加速させる。

採用の先にある、これからの未来を共に。

CASE

採用成功事例

採用課題や募集ポジションに合わせて、若手採用の成功を支援します。

IT / WEB

マーケティング職で
若手採用を強化

採用要件の整理から選考までを支援し、 採用活動の効率化につながりました。

ENGINEER

エンジニア職で
即戦力人材を採用

専門性の高い若手人材との接点が増え、 採用計画を前進できました。

SALES

営業職で
若手組織を強化

採用担当者の工数を抑えながら、 複数名の採用をスムーズに進めました。

FLOW

ご利用の流れ

お問い合わせから採用決定まで、専任担当が一貫してサポートします。

01

お問い合わせ

フォームから
お気軽にご相談

02

ヒアリング

採用要件を
すり合わせ

03

人材のご紹介

最適な候補者を
ご提案

04

採用・ご契約

採用成功時のみ
費用発生

FAQ

よくあるご質問

導入前によくいただくご質問をまとめています。

初期費用は本当にかかりませんか?

はい。初期費用・求人掲載費はかかりません。 詳細な条件はお打ち合わせ時にご案内します。

紹介までの期間はどれくらいですか?

職種や採用条件によりますが、 スピーディーなご紹介を目指します。

どのような職種に対応していますか?

営業、IT・エンジニア、マーケティング、 バックオフィスなど幅広く対応します。

複数名の同時採用も可能ですか?

はい。採用人数・採用計画に合わせてご提案します。

地方採用にも対応していますか?

募集地域・職種に応じてご案内します。

料金プランは途中で変更できますか?

採用計画やご契約条件に応じて個別にご相談いただけます。

CONTACT

20代の採用で、
会社の未来を変えていきませんか?

経験豊富なコンサルタントが、 貴社の採用をサポートします。